メールでのお問い合わせinfo@sdgs-valuecreation.jp
仕事効率をあげる要素の一つとして非常に重要になってくるリーダーの育成。
弊社ではの育成方法にも力を入れています。
意欲もある優秀な女性が、子育てのために仕事を辞めてしまうのはもったいない…！
当社はそう考え、女性が育児も仕事も諦めずに働ける機会を創出するため、
当社では研修のご提供だけではなく、体系立てた研修のプログラムを設計しております。貴社のキャリアパスを踏まえ、どんなスキルが必要なのか？またどうなって欲しいのかを踏まえた上で、それぞれのキャリアに相応しい最適な研修プログラムを設計します。
外部を使って初めて研修を行う企業様におすすめするのが、この「組織風土改善研修」です。会社を変えていくため、研修を実際に行っても身についていないということが少なくありません。それは研修を受ける側の心構えや風土が出来上がっていない中、いくら研修を行っても、その研修効果を職場に活かすことが難しいからです。
業績がなかなか上がらない、離職率が高いなどの課題を解決するためには、社内のコミュニケーションを活性化させることが重要です。先日のグーグルの研究発表でも、会社の生産性を向上させるためには「他者への心遣いや同情、あるいは配慮や共感」との発表がありました。
経営の課題は、最終的には「人」に行き着きます。そして多くの企業が悩むのが、次世代を担う幹部候補の育成です。安定的な経営のための人材育成は、早い段階から計画的に幹部候補育成を行うことが極めて重要となります。当社の幹部候補向け研修プログラムは、プログラムの提供だけではなく、
